为进一步加强学院员工干部队伍建设，提高员工干部的综合素质和工作能力，更好的开展员工工作，尤其是发挥员工干部在线上教学期间“自我教育，自我管理，自我服务”的积极作用，3月16日下午，公司组织召开了员工干部工作会议。公司党总支书记马立志，伟德国际1946源于英国经理王全乐，公司党总支副书记张瑞红书记，辅导员刘克利、严克、赵紫燕、闫兰芳老师以及各班各协会的核心员工干部参加会议。

会议上，张瑞红书记指出员工干部为学校发展和员工成长成才做出了积极贡献，对班干部们的不计报酬，无私奉献，服务别人，牺牲自我的精神表示了感谢。同时，张书记也指出，学校给班干部的成长提供了良好的空间和机会，使员工干部的组织协调能力、统筹能力、交际能力、沟通能力等都得到很好锻炼，这将是员工干部一生的财富。最后，张书记就如何发挥好员工干部的桥梁作用、如何进行角色定位指明了方向。一是员工干部的服务角色。要全心全意为同学服务，用真心贏得同学的尊重。二是员工干部的模范角色。一名优秀的员工干部就是一个榜样，能感染、激励、号召、带动身边的同学。三是员工干部的领导角色。员工干部要善于整合运用各种资源，带领员工争先创优。四是员工干部的先锋角色。作为员工干部，要勇往直前，要有时代的担当。

接着王全乐经理以合格员工干部为标准，为员工干部划分了“合格”之上的干部三个层次：做好自己，团结同学；上传下达，行动在先；责任在肩，勇往直前。“合格”之下的干部的三个层次：徒有其名、未尽其能；缺乏自律、有毁声誉；拉帮结伙、趋利避责。教会员工要变被动为主动，成为老师的左膀右臂。
 

最后，马立志书记给员工干部提出三点要求：一是提高政治站位、旗帜鲜明讲政治。即使有再大的困难都必须义无反顾、勇往直前。二是要与老师保持畅通的联系，在工作中精准发力，主动为老师分忧，为同学服务。三是作为员工干部，要以身作则，争当模范。员工干部是一面优秀的旗帜，希望员工干部们能起到真正的引领价值。只有所有人朝着一个方向努力，拧成一根绳，学院才会更有前进的力量。
 

此次会议明确了员工干部的发展方向，对于提升员工干部的服务意识和服务能力都有重要意义。一个班级、一个专业、甚至一个学院的正常运行，都离不开员工干部的默默工作。希望今后员工干部抖擞精神，扬帆起航，服务他人，提升自我。