随着公司2022级新生军训动员大会的胜利召开，2022级的学子们正式开始了公司的军训生活，同时新生入学教育也逐渐拉开了序幕。

为了扎实开展新生入学教育，公司在暑假期间就从高年级员工中选聘了22名员工作为宣讲员，并进行了分工、培训和备课的准备，分别从生活指导教育、校史校情教育、安全意识教育、理想信念教育、专业介绍及就业指导教育等14个板块向新生介绍老员工活、分享独家经验、解答课业问题、传达精神信念。

为了让新生们了解专业特色优势，强化员工专业归属感，初步建立职业规划意识，了解社会对毕业生的素质要求，宣讲员向他们们介绍了课程设置、发展现状、职业前景、学习方法等，激发了同学们的学习兴趣，树立起了自主学习的理念。

为了新生们能够明晰宿舍卫生标准，进一步提高宿舍安全意识，宣讲员特意找出新生宿舍的内务整理照片，向他们讲解内务要求以及宿舍安全问题，帮助他们清晰直观地了解到宿舍生活的注意事项，并就宿舍安全和卫生问题进行了实例讲解，并以新生入学教育手册为指南提出了具体的要求。

此外，为保障他们拥有良好的宿舍生活，宣讲员特别提醒：注意寝室财产安全，随手关门断电；安全用电，不使用大功率电器；天气转凉，注意保暖；保持和谐室友关系等等。

当然，除了讲解入学知识以外，宣讲员们还用多种方法促进新生间互相了解。例如，在宣讲员的带领下，新生们开展了“你划我猜”的破冰游戏，通过游戏互动打破彼此距离隔阂。在团体合作游戏中，现场氛围一度高涨，新生们十分活跃，班级凝聚力大大提高。游戏活动不仅加深了新生们对彼此的了解，而且让新生深刻领会到了团队的合作精神，体会到了聆听沟通的重要性。

通过一系列的入学教育活动，使新生对学院的学习、生活环境，制度和要求等有了深刻认识和了解，对怎样树立新时代老员工的形象有了正确的理解，并确立了自己的学习目标，为今后的老员工活奠定了良好开端。

编辑：张彬雨 杨佳怡

摄影：杨佳怡